I. НАВЧАЛЬНИЙ АНАЛIЗ1.1 Навчальний аналіз – дидактичний процес здобуття власного психоаналітичного досвіду в якості клієнта фахівцем у рамках виконання ним стандартних вимог до сертифікації УКПП та ЄКПП.
1.2 Навчальний аналіз є невід’ємною складовою підготовки фахівців рівня практикуючого спеціаліста психотерапевта, навчаючого аналітика та супервізора.
2. Процедура допуску до навчального аналізу
2.1 Починаючи з 1 вересня 2019 року впроваджується процедура допуску до навчального аналізу.
2.2 Процедура допуску передбачає проведення первинного інтерв’ю допуску форматі співбесіди з супервізором УКПП.
2.3 Для проходження інтерв’ю допуску необхідно подати заявку в УКПП, надіславши її виконавчому директору УКПП Катерині Левін (
ucpp.org@gmail.com). Тренерська рада УКПП, розглянувши цю заявку, призначає супервізора, який проведе інтерв’ю допуску до навчального аналізу.
2.4 Інтерв’ю допуску до навчального аналізу включає три зустрічі, що проводяться протягом 2-3 тижнів.
2.5 Якщо за результатами проведення інтерв’ю допуску супервізор ( интерв’юер) робить висновок про можливість початку навчального аналізу, кандидат приступає до навчального аналізу. Якщо, на думку супервізора, навчальний аналіз розпочинати недоцільно, а кандидат не погоджується з таким висновком, кандидат може пройти ще одне інтерв’ю допуску в іншого супервізора, призначеного УКПП.
3. Вимоги до навчального аналізу
3.1 Навчальний аналіз проводиться тренінговим аналітиком УКПП, який допущений до цієї форми методичної роботи на підставі рішення Тренінгового комітету УКПП, затвердженого наказом Президента УКПП.
Перелік тренінгових аналітиків знаходиться на сайті УКПП:
http://ucpp.org/dlya-spetsialistiv/ucpp/register-of-members3.2 Кандидат самостійно обирає навчаючого аналітика для проходження навчального аналізу.
3.3 У випадку, коли кандидат обирає для навчального аналізу тренінгового аналітика, що не має акредитації в УКПП, він має звернутися до Тренінгового комітету УКПП з відповідною заявою. Тренінговий комітет має розглянути кандидатуру тренінгового аналітика та надати кандидату відповідь.
3.4 Мінімальна кількість годин навчального аналізу відрізняється при отриманні спеціалізації в груповому та індивідуальному психоаналізі:
3.4.1 Для отримання спеціалізації в індивідуальному психоаналізі мінімальний об'єм навчального аналізу складає 250 аналітичних годин, включаючи об'єм пробних сесій.
3.4.2 Для отримання спеціалізації в індивідуальному психоаналізі при використанні он-лайн роботи мінімальний об'єм навчального аналізу (сесії «на живо» плюс сесії «он-лайн») складає 320 аналітичних годин, включаючи об'єм пробних сесій.
3.4.3 Для отримання спеціалізації з індивідуальної психоаналітичної психотерапії можливий також змішаний варіант індивідуального та групового сеттінгу: 130 год індивідуального аналізу + 240 годин групового аналізу.
3.4.4 Для отримання спеціалізації в груповому аналізі необхідно отримати 300 годин власного досвіду в групі.
3.5 Частота сесій індивідуального навчального аналізу визначається спільним рішенням сторін, але не рідше ніж 2 рази на тиждень.
3.6 Рекомендований щорічний об'єм очного навчального аналізу складає не менше 60 аналітичних годин.
3.7 В процесі індивідуального навчального аналізу допускається проведення шатлового аналізу.
3.7.1 Рекомендована частота шатлового аналізу має бути не менше чотирьох шатлів на рік.
3.7.2 Кожен шатл має включати не менше 10 та не більше 20 аналітичних годин.
3.8 В процесі навчального аналізу допускається ведення он-лайн сесій з урахуванням наступних методичних положень:
3.8.1 Рекомендована тривалість он-лайн сесії складає 50 хвилин.
3.8.2 Об'єм он-лайн сесій враховується при підрахунку загального об'єму тренінгової підготовки, проте як мінімум 50% від нормативу стандарту тренінгової підготовки УКПП мають бути виконані в ході очних сесій.
3.8.3 При комбінованому підході мінімальний освітній стандарт становить 80 годин на рік (40\40 годин) і 320 годин загалом.
3.8.4 Тривалість навчального аналізу є не менше як 4,5 років.
3.9 Усі питання про встановлення і коригування просторових, часових, фінансових меж стосунків кандидата в спеціалісти і тренінгового аналітика, так само як і питання про завершення останніх, по можливості вирішуються на основі обговорення і узгодження думок сторін.